Транспортная компания "Шелковый путь"

г. Санкт-Петербург,
ул. Маршала Новикова
д. 41 /1
silkhway@yandex.ru

тел: 8 (964) 610-05-17

Главная » Вопросы и ответы » Корпоративное обучение сотрудников, которое предлагают консалтинговые компании в Санкт-Петербурге

Корпоративное обучение сотрудников, которое предлагают консалтинговые компании в Санкт-Петербурге

Неотъемлемой частью работы отдельной компании является обучение кадров. Сразу вспоминается словосочетание "повышение квалификации", которое было актуально в советское время. Тогда государством выделялись целевые средства и существовали действующие институты по повышению квалификации. В государственной структуре они и сегодня существуют, в отличие от структуры частного бизнеса, где о них сравнительно недавно узнали и только начинают развивать. В тренингах по бизнесу зачастую используются позаимствованное с запада корпоративное обучение сотрудников в виде  тренингов или открытых семинаров.

Какова польза бизнес-тренингов в условиях нашего рынка? Итак, тренинги позволяют:

- в рамках небольшого промежутка времени охарактеризовать существующую проблему;

- привести примеры и способы разрешения нестандартных ситуаций;

- устанавливать причинно-следственную связь и приводить варианты решения отдельных проблем;

- развивать готовность к принятию производственных решений;

- налаживать взаимоотношения между сотрудниками, обучать их согласованности в делах и взаимопониманию и т.д.

Американцы утверждают, что 1 доллар, который потрачен на обучение сотрудников, окупается для компании доходом в размере от 3 до 8 долларов в год. При этом, для обучения одного сотрудника они тратят в среднем 263$. В бюджете крупных предприятий предусмотрено, что на внутреннее обучение кадров будет затрачено от 2,6% до 5% от затрат, которые выделены на оплату труда. Квалифицированный специалист на сегодняшнем рынке высоко ценится. Это понимают многие руководители и признают, что дешевле всё-таки обучить своего сотрудника, нежели взять готового. Именно в связи с этим крупные предприятия вводят систему обучения кадров внутри организации, выделяя средства на сотрудничество с хорошими тренинговыми компаниями.

Для среднего или малого бизнеса есть очень удобный вариант – заказ корпоративного тренинга для решения конкретных производственных задач и рассмотрения актуальных вопросов. Также приемлемой является организация открытого тренинга. В последнее время очень популярны консалтинговые услуги в Санкт-Петербурге, которые предлагает любая консалтинговая фирма.

Следует отметить, что корпоративный тренинг имеет ряд преимуществ для коллектива в отличие от индивидуального занятия:

- повышение уровня толерантности к деятельности своей компании;

- увеличение заинтересованности работе, повышение мотивации;

- осознание сотрудниками значимости выполняемой работы и получение чувства уверенности в своих силах;

- появление стремления улучшить результаты своего труда, ощущение себя частью целого компании.

В результате коллективных тренингов наблюдаются такие улучшения:

1. Снижение уровня затрат;

2. Постепенный прирост общего дохода компании;

3. Повышение производительности;

4. Появление более открытых и доброжелательных отношений с клиентами;

5. Снижение текучки кадров;

6. Здоровая дружеская атмосфера в коллективе;

7. Более лояльное отношение к различным изменениям в компании.

 

 (голосов: 0)