Как показывает юридическая практика, за последние несколько лет рассмотрение корпоративных споров в российских арбитражных судах стало весьма частым явлением. Именно поэтому в российском законодательстве были вынуждены ввести соответствующие главы, освещающие данную проблематику. Огромное количество судебных разбирательств, которые затрагивают корпоративные проблемы, часто связано с таким современным явлением как рейдерские захваты или грубое вытеснение конкурентов из отрасли, а также передел организации и недобросовестное управление фирмой.

Также возникновение корпоративных конфликтов происходит из-за постоянно меняющихся законов, которые зачастую противоречат сами себе. Поэтому такого рода конфликты и проблемы могут возникнуть между акционерами целого общества, между акционерным обществом и акционерами, между государством и акционерным обществом, а также между учредителями (акционерами) и третьими лицами, которые могут иметь отношение к деятельности конкретной организации.

В соответствии с российским законодательством существует несколько видов корпоративных споров, которые рассматриваются в арбитражном суде, в том числе дела, связанные:
- с распределением или перераспределением долей и акций (уставной капитал коммерческих компаний), паев (кооператив) и так далее;
- с регистрацией новой организации или же с ликвидацией или реорганизацией существующей компании;
- с изменением ответственности членов руководства организации;
- с возмещением убытков, полученных при различных обстоятельствах;
- с обжалованием принятых решений (действий) руководства организации и так далее.

Также стоит отметить и то, что существует две группы корпоративных конфликтов, которые имеют различный характер, связанный именно со сторонами спора. К первой группе относятся конфликты, которые связаны с установлением контроля над юридическим лицом, чаще всего это касается смены руководства, например назначение или смена генерального директора, переизбрание или избрание совета директоров, исключение или включение в состав акционеров и так далее.

Ко второй группе относится принуждение членов компании или акционеров организации к продаже своей доли собственности в предприятии.

Если так случилось, что вы нуждаетесь в разрешении корпоративных споров, то обратитесь к опытному адвокату, который, используя проверенные методы и законодательную базу, сможет грамотно и быстро вам помочь.